7月11日，集團(tuán)公司舉辦第六期黨務(wù)大講堂，各直屬（控股）公司有關(guān)黨務(wù)、組織人事部門負(fù)責(zé)人和具體工作人員，集團(tuán)公司本部相關(guān)人員共30余人參加培訓(xùn)會(huì)。

本期大講堂由集團(tuán)公司黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)，聚焦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育整改整治工作進(jìn)行詳細(xì)解讀，引導(dǎo)與會(huì)人員深刻領(lǐng)會(huì)整改整治具體要求。組織了人力資源及黨建管理系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，通過實(shí)務(wù)講解提升與會(huì)人員利用信息化手段開展工作的技能。同時(shí)針對(duì)工資總額、薪酬管理、津補(bǔ)貼和福利政策進(jìn)行系統(tǒng)宣講，旨在提升政策執(zhí)行的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

在座談交流環(huán)節(jié)，與會(huì)人員針對(duì)當(dāng)前學(xué)習(xí)教育和組織人事工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入交流研討，大家結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作，分享經(jīng)驗(yàn)做法，共同尋求提升工作質(zhì)效的有效路徑，現(xiàn)場(chǎng)交流氛圍熱烈，進(jìn)一步提升了集團(tuán)各級(jí)黨務(wù)及組織人事干部的政策理論水平和實(shí)務(wù)操作能力。